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UNIAS

A Unidade de Atenção ao Servidor - UNIAS é subordinada a Divisão de Qualidade de Vida. Suas atividades se iniciaram em setembro de 2015.

Tem como referência o modelo biopsicossocial que tem se firmado progressivamente e trazido resultados mais consistentes para a qualidade de vida da pessoa, uma vez que saúde e doença não representam opostos, são etapas de um mesmo processo tendo a avaliação de uma equipe multidisciplinar.

Saiba mais sobre o UNIAS

  • Atendimentos UNIAS
  • Plantão Psicológico
  • Saúde do Trabalhador
  • Diagnóstico situacional da qualidade de vida no trabalho
  • Monitoramento de indicadores de risco e qualidade de vida
  • Plantão Assistente Social
  • Preparação para Aposentadoria

UNIDADE DE LOTAÇÃO DO SERVIDOR

QUANTIDADE DE SERVIDORES ATENDIDOS

MOTIVO(S)

HUOC

11

Alcoolismo; Readaptação de função; Remanejamento; Processo Administrativo; Conflito Interpessoal; Desligamento da UPE; Depressão.

PROCAPE

04

Síndrome de Burnout; Depressão; Conflito interpessoal; Readaptação de função.

CISAM

10

Depressão; Transferência; Readaptação de função; Conflito interpessoal.

FOP

01

Conflito interpessoal.

FCAP

02

Conflito; Alcoolismo.

FENSG

01

Suporte psicológico.

CAMPUS PETROLINA

01

Transferência.

REITORIA

01

Aposentadoria.

TOTAL

31

--------

    - Realiza análise do comportamento funcional e avaliação nas relações interpessoais;

    - Realiza avaliação do clima organizacional;

    - Realiza avaliação psicológica de possíveis disfunções cognitivas que provoquem adoecimento ocupacional.

    Através da Resolução CONSUN nº 015/2015, foi criado, no âmbito da UPE, o Programa de Saúde do Trabalhador, e a Portaria nº 0194/2016 constituiu uma comissão para elaborar a proposta de organização e funcionamento do Programa de Saúde do Trabalhador da Universidade de Pernambuco. Definiu-se um prazo de 90 dias, a partir de 24/02/2016, para a comissão enviar para o CONSUN o resultado dos seus trabalhos. Essa é composta por representantes do Sindupe, Adupe, Prodep, Complexo Hospitalar, docente e engenheiro de Segurança do Trabalho.

    Dentro da proposta do Programa de Saúde do Trabalhador, que está sendo construída pela comissão, está previsto um projeto de pesquisa sobre qualidade de vida. Em paralelo, solicitamos ao Instituto de Recursos Humanos do Estado IRH/PE) relatório com dados referentes ao adoecimento dos servidores da UPE, para subsidiar ações de prevenção e promoção da saúde.

    Realização de um inquérito epidemiológico com dados primários (questionário com os servidores sobre o trabalho e morbidades referidas) e secundários (prontuários do atual atendimento médico aos servidores) para conhecimento da situação atual e proposição de medidas de intervenção.

    O acompanhamento dos indicadores de risco e qualidade de vida é um instrumento fundamental para estudos e para nortear as ações a serem implantadas, propiciando avaliar as respostas aos programas e permitindo correções na busca dos melhores resultados

    O atendimento com a assistente social é serviço de apoio, orientação e acompanhamento aos servidores em situação de ameaça ou violação de direitos. Compreende atenções e orientações direcionadas para a promoção de direitos, a preservação e o fortalecimento de sua função diante do conjunto de condições que as vulnerabilizam e as submetem a situações de risco pessoal e social. Propõe as seguintes atividades:

    a) Atendimento ao servidor;

    b) Preenchimento da ficha de cadastramento e realização de escuta;

    c) Encaminhamento do servidor para atendimentos especializados;

    d) Monitorar/acompanhar o servidor com licença médica para tratamento de saúde e licença para acompanhar pessoa da família, (Período Superior a 15 dias);

    e) Oferecer ao servidor afastado, acolhimento, apoio emocional de forma humanizada no momento da doença;

    f) Disponibilizar ao servidor os atendimentos e serviços oferecidos pelas unidades;

    g) Apoiar o servidor durante a sua enfermidade e tratamento;

                                                                                                                             h) Orientação e esclarecimentos sobre direitos e deveres do servidor: (Realização de Palestras em parceria                                                                                                                          com outras instituições);

                                                                                                                             i) Divulgação das atividades e dos serviços institucionais prestados ao servidor;

                                                                                                                             j) Promover articulação com órgãos em busca de atendimento ao servidor;

                                                                                                                             k) Emissão de parecer técnico social.

    Essa atividade se propõe a promover para os servidores em processo de aposentadoria a motivação, satisfação profissional, aumento da autoestima, melhora na relação interpessoal, descobrimento de novas habilidades e competências, benefícios na vida social e familiar do trabalhador após sua aposentadoria. Foi realizado um levantamento de dados quanto aos servidores que se aposentarão até 2018, visando identificá-los e convidar para uma reunião para apresentação de proposta de formação de grupo, com encontros sistemáticos, na perspectiva de:
    •Trabalhar a elevação da auto-estima dos servidores, minimizando os conflitos existentes nessa fase;

    •Motivar e estimular os servidores a idealizarem novos projetos de vida;

    •Trabalhar questões informativas e planejamento para que não haja perda de identidade após afastamento do trabalho, buscando ainda satisfação e saúde;

    •Oferecer oficinas com o objetivo de despertar novos interesses profissionais, tais como: culinária, artesanato, pintura, costura, bijuteria, massagem, serigrafia, mecânica, eletricista, contabilidade, corte de cabelo;

    •Oferecer oficinas com o objetivo de despertar novos interesses na área de lazer e bem estar, tais como: Ioga, reaproveitamento de alimentos, ginástica funcional, hidroginástica, caminhada, pintura, artesanato, grupos de viagens;

Links Úteis

  • 1

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